BRUISENDE BLOG
Cases; Werken bij website voor Klomp
CASES
Help, (technisch) personeel gezocht!
Zeker binnen de techniek, is het vinden van nieuw, bruisend én getalenteerd personeel een lastige opgave. Klomp uit Amsterdam weet hier alles van. Zij hebben hun deuren inmiddels wagenwijd opengezet voor aanstormend technisch talent.
Het juiste DNA
Maar hoe bereik je nieuw personeel dat matcht met je DNA? Enthousiastelingen die, net als de rest van de organisatie, een enorme passie en liefde hebben voor duurzaamheid én techniek?
Bedrijfscultuur
En hoe zorg je ervoor dat je niet onnodig veel tijd kwijt bent aan sollicitatiegesprekken? Het antwoord is simpel: Dichtbij jezelf blijven en je (bedrijfs)cultuur overbrengen. Maar hoe doe je dat?
Warm welkom
Een ‘Werken bij website’ bleek voor Klomp de ideale oplossing. Samen met Steven Schulkes, Marketing Manger bij Klomp, hebben we een uniek ‘Werken bij Klomp’ platform gelanceerd. Het doel van dit platform is sitebezoekers een warm welkom heten. Dit krijg je op het Amsterdamse hoofdkantoor immers ook altijd.
Beleving & ervaring
De beleving van de websitebezoeker en de ervaring die wij bieden op dit platform was cruciaal. Met dit platform geven we mensen een uniek kijkje achter de schermen. Je maakt al kennis met de cultuur en de liefde en passie voor techniek spatten van je scherm af!
Warmdraaien
Je ontmoet je nieuwe collega’s, weet alles van de vis op vrijdag en de (doorgroei)mogelijkheden die dit familiebedrijf voor jou in petto heeft. Je hebt zelfs directeur al gezien. En dit zonder dat je ook maar één stap over de drempel hebt gezet. Warmdraaien noemen we dat!
Persoonlijkheid
Ik heb zo ongeveer alle mensen gesproken en geïnterviewd die er werken; van magazijnmedewerkers tot het directieteam. Vervolgens is dit krachtig vertaald naar beeld en video. Klomp heeft een gezicht gekregen; persoonlijker wordt het niet! Je krijgt écht een gevoel bij het bedrijf en de mensen die er werken.
Gericht solliciteren
Daarbij komt dat je een goed beeld hebt bij de vacatures. Je weet exact wat een vacature inhoudt en wat er van je verwacht wordt. Hierdoor solliciteer je veel gerichter. Bonus: De afdeling HR heeft meer ruimte om de diepte in te gaan met sollicitanten die écht geïnteresseerd zijn.
Wat mooie details van dit platform op een rij:
- Unieke vacaturepagina’s die laten zien wat er van je verwacht wordt en waarom je voor Klomp wilt werken
- De gezichten achter Klomp; in beeld en video
- Het Klomp DNA; uitgelegd in woorden, beelden en webdesign
- Hoogwaardige copy; precies in de toon van Klomp
- Interessante projecten
- Profielpagina’s van het hoogste niveau
En stiekem nog veel meer… Benieuwd? Neem vooral even een kijkje en laat mij weten wat jij ervan vindt. Ik ben benieuwd!
